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CIRCULAR


Martes, 20 de abril del 2021

¿Presión o motivación?


Ayer se publicó que Trabajo sancionará a las empresas que no evalúen el riesgo de estrés de sus empleados. Y hoy nos encontramos que un responsable de Banca Comercial se ha dedicado a estresar a los empleados a su cargo amenazándoles con traslados a 25 km si no se cumplen objetivos y la obligatoriedad de trabajar por las tardes si en la mañana no hubieran realizado ventas.



Recordamos:



* El horario laboral está claramente definido afectando a todos los empleados independientemente de su categoría laboral o puesto de trabajo.



* Las horas extras sólo se podrán realizar en casos extraordinarios o de fuerza mayor. Estas horas extraordinarias deben quedar registradas en el Sistema de Registro de Jornada para su correspondiente pago.



* El derecho a la desconexión digital.



También queremos recordar que desde principios de febrero de este año tenemos a  disposición de todos los trabajadores y directivos un curso de acoso moral que recomendamos a todos realizar, donde se muestra de forma muy clara las situaciones que suponen acoso y amenazas.



Esperamos
que la línea entre motivar y amenazar no se cruce y que la empresa tome inmediatamente las medidas preventivas necesarias.

 



En
STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.

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