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CIRCULAR


Lunes, 1 de febrero del 2021

Novedades económicas, laborales y fiscales 2021.


Os ofrecemos un resumen de las novedades que nos pueden afectar en 2021.


Novedades salariales:


Plus Convenio: se viene pagando en la nómina de marzo, hasta ahora tenía una parte fija y otra variable dependiendo de la categoría laboral, en 2021 y 2022 es solo una cantidad fija, independiente de nuestra categoría, de 517,15 €.


Revisión salarial: En 2021 no hay incremento salarial.


Bases de cotización a la Seguridad Social máximas: no se actualizan, de momento, las bases de cotización.


Novedades laborales:


Vacaciones: según convenio se podrán fraccionar en 4 periodos.


Día de libre disposición: según convenio volvemos a disfrutar de 2 días al año, el día de 2019 si no se disfrutó, se podrá solicitar hasta el 31 de marzo. En la Intranet / Área Privada / Vacaciones nos figuran 3 días de libre disposición.


Permiso paternidad / maternidad: se equipara a los dos progenitores, disfrutaran 16 semanas cada uno.


Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta segundo grado: pasan a ser laborables (3 días laborables familiar primer grado, 2 días laborables familiar segundo grado). Si hay desplazamiento se aumenta en 2 días laborables. Salvo en el caso de fallecimiento se podrá disfrutar de forma alterna mientras dure el supuesto a que da lugar el disfrute del permiso.


Novedades fiscales:


Planes de pensiones: se pasa de 8.000 € a 2.000,00 € la aportación individual. Este límite se incrementará en 8.000 euros, siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales. El limite conjunto de aportaciones no puede superar los 10.000 €.


La aportación a cónyuge se reduce de 2.000 € a 1.000 €.


IRPF: se añade un tramo para bases liquidables superiores a 300.000 €.


Novedades en pensiones:


Se aumenta a 24 años el periodo computable para el cálculo de la pensión.


Se aumenta la edad de jubilación a 66 años para los que tengan cotizados menos de 37 años y dos meses.


Se mantiene la edad de jubilación en 65 años para los que tengan cotizados más de 37 años y dos meses.


Novedades fusión:


Las conocidas por la información de prensa. Recuerda siempre informarte a través de fuentes fidedignas.


 


En STC-CIC seguiremos trabajando con honestidad, seriedad y rigor en los complicados momentos que nos está tocando vivir.

Si compartes nuestros valores únete a nosotros.

 

 

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