CIRCULAR
Jueves, 6 de abril del 2017
REUNIÓN del 5 de abril de 2017 sobre NEGOCIACIÓN SISTEMA DE CONTROL HORARIO
En la reunión, y con carácter previo, el representante de la Patronal CECA anticipó la sentencia del Tribunal Supremo, sobre el recurso de casación interpuesto por Bankia, que anula la obligación por parte del empresario del establecimiento de un sistema de control horario para registrar la jornada de los trabajadores, pese a ello la patronal quiere continuar con la negociación.
No hubo ninguna novedad en los turnos anteriores al nuestro, salvo que UGT manifestó que daba por concluido el proceso de negociación porque “no podían seguir manteniendo un coste en horas sindicales y económico” y la “distancia que hay todavía entre las propuestas de las partes”.
En nuestro turno de palabra, hicimos una manifestación de parte para que conste en acta, que seguidamente os trasladamos:
“El Convenio Colectivo firmado por la ACARL, ahora patronal CECA y los sindicatos CCOO, CSICA y UGT refleja que el cómputo anual de horas trabajadas son 1680 horas, no recogiendo el descanso obligatorio como establece el E.T. para jornadas superiores a 6 horas diarias, tal y como solicitó CIC durante la negociación del Convenio.
Del horario de jornada diaria que establece el mismo se deriva lo siguiente:
Horas anuales realizadas según horario de convenio: 1.574 horas
Horas anuales de 215 días a 15 minutos de descanso: 54 horas
Horas anuales efectivamente realizadas: 1.534 horas
Diferencia hasta 1.680 horas jornada anual s/ Convenio: 146 horas
Desde CIC consideramos que debe solucionarse esta situación, con rigor, puesto que la jurisprudencia ha dado una de cal y otra de arena en materia de control horario, y la de cal es que un trabajador deberá trabajar gratis 146 horas si quiere cobrar su primera hora extra”.
La patronal dijo que bajar la jornada anual de 1680 horas es imposible, con lo que cabe preguntarse qué es lo que terminan firmando estos sindicatos y por qué.
Además de esto, dado que las posturas están tan distantes, insistimos en dar por cerrado el periodo de negociación y ahí tuvimos la mayor sorpresa, el portavoz de CCOO se fue rápidamente a hablar con UGT y en 35 segundos y como sacado de una chistera, presentaron un documento con una serie de puntos consensuados por los 3 sindicatos, CCOO, CSICA y UGT y la patronal dijo que “estaba de acuerdo en continuar hablando con esos puntos y otros más”.
Próxima reunión el 19 de abril, tenemos pendiente de estudiar en profundidad la sentencia, pero las reglas del juego han cambiado completamente y a algunos se les está viendo el plumero.
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